Best Places to Work for Inclusion

Introduction

Reconnaître les cultures qui valorisent la diversité et l'inclusion

Le programme « Best Places to Work Inclusion » récompense les organisations qui s’engagent résolument à créer un environnement de travail inclusif. Il met en lumière les entreprises qui valorisent la diversité, garantissent l’accessibilité, proposent les aménagements nécessaires et cultivent une culture où chaque employé se sent valorisé et responsabilisé.

Commencez

Modèle d'évaluation

Évaluez votre organisation selon 8 critères clés

Connaissances

Aperçu de l'entreprise

100+

Entreprises certifiées annuellement

1M+

Des employés heureux

95%

Taux de rétention des employés

Pourquoi choisir notre certification ?

Transformez votre espace de travail

Faites reconnaître votre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, attirez les meilleurs talents, stimulez l'engagement de vos employés et recevez des informations exploitables pour créer un environnement de travail véritablement inclusif.

Instaurer la confiance et la crédibilité

Démontrez votre engagement envers le bien-être de vos employés grâce à une validation par un tiers qui vous distingue de vos concurrents.

Attirer les meilleurs talents

82 % des candidats se renseignent sur la culture d'entreprise avant de postuler. Démarquez-vous comme employeur de choix.

Améliorer la fidélisation

Les entreprises certifiées constatent une baisse de 40 % du taux de roulement du personnel et une augmentation significative des scores d'engagement des employés.

Reconnaissance de l'industrie

Intégrez des classements d'entreprises prestigieux et gagnez en visibilité grâce à nos partenariats marketing et nos opportunités de relations publiques.

Culture améliorée

Notre processus d'évaluation permet d'identifier les points à améliorer et fournit des informations exploitables pour la croissance.

Avantage concurrentiel

Utilisez votre certification en recrutement, marketing et développement commercial pour différencier votre marque.

Comment ça marche

Processus simple en 4 étapes

Notre processus de certification simplifié est conçu pour être à la fois complet et efficace, fournissant des informations précieuses tout en minimisant les perturbations pour votre entreprise.

1

Lancement du projet (1 semaine)

Vous recevrez toute la documentation nécessaire ainsi que des outils de communication pour vous aider à préparer le lancement officiel du programme.

2

Évaluation des ressources humaines et enquête auprès des employés (2 semaines)

Votre équipe RH réalisera l'évaluation RH, tandis que vos employés seront invités à évaluer votre organisation sur différents aspects clés du lieu de travail via une plateforme sécurisée et confidentielle.

3

Analyse et validation (1 semaine)

Nous analysons et validons les données collectées afin de fournir bien plus que de simples chiffres : une vision claire et précise de votre culture d’entreprise et de la manière dont vos pratiques RH soutiennent et responsabilisent vos collaborateurs.

4

Certification

Si votre organisation atteint le seuil requis, félicitations ! Vous obtiendrez la certification officielle de Meilleur lieu de travail pour les télétravailleurs et pourrez commencer à profiter de toute la reconnaissance et des avantages qui en découlent.

Témoignages

Ce que nos clients disent de nous

Le programme BPTW Inclusion nous a permis de comprendre comment rendre notre lieu de travail véritablement accueillant pour tous. Cette reconnaissance a validé nos efforts et nous a motivés à aller encore plus loin.

Amira Hassan, Directrice des ressources humaines

L'obtention de cette certification en matière d'inclusion a démontré à notre équipe que nous valorisons chaque employé. Elle a renforcé notre culture et attiré des talents qui partagent notre engagement envers la diversité.

Jason Lee, PDG

FAQ

Trouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées

Une initiative prestigieuse qui récompense les organisations engagées à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent valorisé, respecté et responsabilisé.

Toute organisation qui démontre un engagement fort en faveur de l'inclusion par le biais de pratiques équitables, de politiques de soutien et d'une culture qui valorise la diversité peut soumettre sa candidature.

Les organisations font l'objet d'une évaluation approfondie de leurs pratiques, politiques et cultures d'inclusion, avec des données recueillies auprès des RH et des employés afin de garantir une vision globale.

Oui. Le programme fournit des informations et des recommandations concrètes pour aider votre organisation à renforcer ses efforts d'inclusion et à favoriser un environnement véritablement accueillant.