Best Places to Work est une organisation mondiale qui certifie et reconnaît les lieux de travail qui ouvrent la voie en redéfinissant l'expérience des employés à travers le monde.
Il faut en moyenne 4 semaines pour réaliser les différentes évaluations.
Les organisations participantes qui ne sont pas certifiées ou qui ne sont pas sélectionnées pour figurer sur la liste des « Meilleurs lieux de travail » ne seront pas identifiées et leurs noms ne seront divulgués ni rendus publics d'aucune manière.
Les liens vers le questionnaire sont distribués aléatoirement à tous les employés de l'organisation. Les entreprises qui ne respectent pas cette consigne sont immédiatement disqualifiées.
Toute organisation comptant 15 employés ou plus et existant depuis plus de deux ans. Ces exigences ne s'appliquent pas au programme de démarrage.
Le programme se concentre sur différents facteurs liés au lieu de travail, notamment : les conditions de travail des employés, la rémunération et les avantages sociaux, la motivation, les relations, la formation, le développement de carrière, le bien-être, le leadership et la culture.
Le processus d'enquête auprès des employés est entièrement confidentiel. Toutes les enquêtes sont anonymes et, une fois remplies, elles sont directement transmises à notre plateforme d'analyse des données. Le RGPD est primordial pour nous : nous veillons à ce que les données de votre entreprise soient traitées conformément aux normes réglementaires les plus strictes.
Le questionnaire destiné aux employés comporte 36 questions, dont 2 questions ouvertes vers la fin.
L'évaluation des ressources humaines comprend 154 questions réparties en 6 sections.
Absolument ! Deux options s'offrent à vous : - Si votre employé a accès à un ordinateur (partagé ou en borne interactive), il peut utiliser une URL unique pour répondre au sondage. - Les employés n'ayant pas accès à un ordinateur peuvent répondre au sondage sur leur smartphone ou via un questionnaire papier.
Les liens d'invitation à l'enquête ne sont jamais partagés. Le code d'enquête contenu dans chaque invitation est unique et a été soigneusement attribué en fonction de la structure de votre organisation. Si vous n'avez pas reçu votre invitation à l'enquête, vous pouvez contacter notre équipe d'assistance (support@bestplacestoworkfor.org).
Vous pouvez contacter notre équipe d'assistance (support@bestplacestoworkfor.org) et nous vous renverrons l'invitation.
Oui, nous pouvons vous envoyer des copies par courrier. Si un employé malvoyant souhaite le faire par téléphone, nous serons également ravis de l'aider.
Les référents en matière d'enquêtes font la promotion du programme au sein de l'organisation, répondent aux questions et aident leurs collègues à se familiariser avec les différentes évaluations.
Les enquêtes se terminent généralement 10 jours après leur lancement. Veuillez nous contacter si vous souhaitez prolonger la durée de vos enquêtes.