Best Places to Work for Remote Workers

Introduction

Program introduction

Le programme « Best Places to Work for Remote Workers» met à l'honneur les organisations qui excellent dans la création d'environnements de travail à distance exceptionnels. Alors que le télétravail se généralise, les entreprises qui soutiennent et impliquent efficacement leurs équipes à distance établissent de nouvelles normes en matière de flexibilité, d'inclusion et de productivité. Ce programme souligne les organisations qui se distinguent par leur engagement à favoriser une culture du télétravail florissante.

Commencez

Modèle d'évaluation

Évaluez votre organisation selon 8 critères clés

Connaissances

Aperçu de l'entreprise

100+

Entreprises certifiées annuellement

2M+

Des employés heureux

95%

Taux de rétention des employés

Pourquoi choisir notre certification ?

Transformez votre espace de travail

Obtenez une reconnaissance pour la création d'une culture favorable au travail à distance qui mobilise, soutient et inspire les équipes, où qu'elles soient.

Instaurer la confiance et la crédibilité

Démontrez votre engagement envers le bien-être de vos employés grâce à une validation par un tiers qui vous distingue de vos concurrents.

Attirer les meilleurs talents

82 % des candidats se renseignent sur la culture d'entreprise avant de postuler. Démarquez-vous comme employeur de choix.

Améliorer la fidélisation

Les entreprises certifiées constatent une baisse de 40 % du taux de roulement du personnel et une augmentation significative des scores d'engagement des employés.

Reconnaissance de l'industrie

Intégrez des classements d'entreprises prestigieux et gagnez en visibilité grâce à nos partenariats marketing et nos opportunités de relations publiques.

Culture améliorée

Notre processus d'évaluation permet d'identifier les points à améliorer et fournit des informations exploitables pour la croissance.

Avantage concurrentiel

Utilisez votre certification en recrutement, marketing et développement commercial pour différencier votre marque.

Comment ça marche

Processus simple en 4 étapes

Notre processus de certification simplifié est conçu pour être à la fois complet et efficace, fournissant des informations précieuses tout en minimisant les perturbations pour votre entreprise.

1

Lancement du projet (1 semaine)

Vous recevrez toute la documentation nécessaire ainsi que des outils de communication pour vous aider à préparer le lancement officiel du programme.

2

Évaluation des ressources humaines et enquête auprès des employés (2 semaines)

Votre équipe RH réalisera l'évaluation RH, tandis que vos employés seront invités à évaluer votre organisation sur différents aspects clés du lieu de travail via une plateforme sécurisée et confidentielle.

3

Analyse et validation (1 semaine)

Nous analysons et validons les données collectées afin de fournir bien plus que de simples chiffres : une vision claire et précise de votre culture d’entreprise et de la manière dont vos pratiques RH soutiennent et responsabilisent vos collaborateurs.

4

Certification

Si votre organisation atteint le seuil requis, félicitations ! Vous obtiendrez la certification officielle de Meilleur lieu de travail pour les télétravailleurs et pourrez commencer à profiter de toute la reconnaissance et des avantages qui en découlent.

Témoignages

Ce que nos clients disent de nous

BPTW nous a aidés à comprendre ce que ressentent réellement nos équipes à distance. Ces informations nous ont permis de renforcer les liens et de bâtir une culture qui fonctionne quel que soit le lieu de travail.

Lina Torres, directrice des ressources humaines

Être reconnus comme l'un des meilleurs employeurs pour les employés travaillant à distance a validé nos efforts. Notre équipe se sent valorisée, soutenue et fière de contribuer depuis n'importe où dans le monde.

Ravi Patel, PDG

FAQ

Trouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées

Ce programme récompense les organisations qui excellent dans la création d'environnements de travail à distance exceptionnels. Il met en lumière les entreprises qui appliquent les meilleures pratiques en matière de travail à distance afin de soutenir et de mobiliser efficacement leurs équipes virtuelles.

Toute organisation qui emploie des télétravailleurs et qui fait preuve d'excellence dans la gestion et le soutien du travail à distance peut soumettre sa candidature.

L'évaluation comprend un examen de la demande et des documents justificatifs, une analyse de l'infrastructure de travail à distance, des enquêtes auprès des employés et une évaluation des pratiques de communication et de soutien.

Les entreprises dont la candidature n'a pas été retenue reçoivent des commentaires sur leur dossier et sont encouragées à en tenir compte et à soumettre une nouvelle candidature à l'avenir.